Budowanie potencjału do podnoszenia kompetencji przyszłości

Podnoszenie kompetencji I kwalifikacji kadry dydaktycznej zaangażowanej w realizację procesu kształcenia na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu – w wersji synchronicznej

Zadanie obejmuje działania podnoszące kompetencje 150 pracowników dydaktycznych:

Obligatoryjne -każdy uczestnik musi wziąć udział w wybranych działaniach podnoszących wszystkie trzy wskazane zakresy kompetencji:
a. Cyfrowe
b. Dotyczące zielonej transformacji
c. Dydaktyczne

Fakultatywne- uczestnik może dodatkowo wziąć udział w wybranych działaniach podnoszących kompetencje:
a. Merytoryczne
b. Projektowania uniwersalnego
c. Przedsiębiorczości
d. Komercjalizacji efektów badań naukowych
e. Językowe

Zadanie jest realizowane w następujących formach:
- szkolenia/warsztaty grupowe w formie synchronicznej (MS Teams),
- szkolenia/warsztaty grupowe w formie stacjonarnej (w salach Uniwersytetu WSB Merito),
- szkolenia/konsultacje indywidualne,
- wizyty studyjne w zagranicznych uczelniach.

Rezultatem będzie przyrost kompetencji zgodnych ze zdiagnozowanymi potrzebami u 95% uczestników/czek- 142 os. wykorzystywanych w dydaktyce od następnego semestru po ukończeniu udziału w działaniu.

Podnoszenie kompetencji I kwalifikacji kadry dydaktycznej zaangażowanej w realizację procesu kształcenia na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu – przygotowanie i realizacji kursów w formie asynchronicznej

Opracowanie kursów zdalnych asynchronicznych.

Tematy kursów produkowanych w projekcie:
1. Eko-wykładowca
2. Sztuczna inteligencja w dydaktyce

Rezultaty zadania:
• 2 kursy online-asynchronicznie do wykorzystania w celu nabywania kompetencji przez dydaktyków w okresie min.5 lat (z aktualizacją)
• przyrost kompetencji zgodnie ze zdiagnozowanymi potrzebami u 95% uczestników/czek-48os., wykorzystywanych w dydaktyce od następnego semestru po ukończeniu wsparcia.