Kompleksowy program wsparcia kierunków Logistyka i Inżynieria Zarządzania kształcących na potrzeby branż kluczowych

1. Modyfikacja i realizacja programu kształcenia na kierunkach Logistyka, Logistyka inż. i Inżynieria zarządzania I st. na 3 wydziałach UWSB we współpracy z pracodawcami i otoczeniem społeczno-gospodarczym, na potrzeby branż kluczowych
   transport i energia odnawialna oraz RIS woj. kujawsko-pomorskiego i łódzkiego,
2. Stworzenie nowoczesnej bazy dydaktycznej na 3 wydziałach UWSB dla zmodyfikowanych kierunków Logistyka, Logistyka inż., Inżynieria zarządzania I st. kształcących na potrzeby branż kluczowych Transport i Energia odnawialna oraz RIS woj. kujawsko-pomorskiego i łódzkiego,
3. Realizacja dodatkowych elementów kształcenia na kierunkach Logistyka, Logistyka inżynierska i Inżynieria zarządzania I st. na 3 wydziałach UWSB, w tym elementów praktycznych podnoszących kompetencje studentów,
4. Rozwój kompetencji kadry dydaktycznej zaangażowanej w realizację procesu kształcenia na kierunkach Logistyka, Logistyka inż. i Inżynieria zarządzania na 3 wydziałach UWSB,
5. Realizacja działań zmierzających do ograniczenia zjawiska przedwczesnego kończenia nauki na kierunkach Logistyka, Logistyka inż. i Inżynieria zarządzania na 3 wydziałach UWSB.

1. Wzrost dostosowania oferty edukacyjnej Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu, Bydgoszczy i Łodzi Rozbudowa do potrzeb gospodarki i branż kluczowych poprzez:

• modyfikację programów studiów na kierunku Inżynieria Zarządzania I st. + nowa specjalność: Inżynier urządzeń i systemów energetyki odnawialnej,
• modyfikację programów studiów na kierunku Logistyka I st.,
• nowe kursy e-learningowe,
• doposażenie bibliotek w najnowsze publikacje,
• stworzenie specjalistycznych laboratoriów dla zmodyfikowanych kierunków: Laboratorium Logistyczne, Laboratorium Energetyki Odnawialnej, Laboratorium Automatyki.

2. Wzrost praktycznych umiejętności u 240 studentów/studentek kierunków Logistyka I st. i Inżynieria Zarządzania I st. poprzez udział w dodatkowych, bezpłatnych szkoleniach, wizytach studyjnych, warsztatach z praktykami.

3. Wzrost kompetencji u 20 osób z kadry dydaktycznej prowadzącej kształcenie na kierunkach Logistyka i Inżynieria Zarządzania w zakresie kompetencji cyfrowych, uniwersalnego projektowania oraz zielonej transformacji.

4. Wzrost potencjału Uczelni w zakresie ograniczania zjawiska przerywania nauki (tzw. drop-out) na kierunkach Logistyka i Inżynieria Zarządzania poprzez:

• działania na rzecz rekrutacji świadomych kandydatów,
• stworzenie wspierającego środowiska otwartego na potrzeby studentów/studentek.