Innowacyjne kształcenie oraz cyfryzacja – zintegrowany program rozwoju uczelni na rzecz rozwoju regionalnego (POWR.03.05.00-00-ZR03/18)

Podniesienie kompetencji i kwalifikacji zawodowych 703 studentów przyszłych specjalistów dla mazowieckiego rynku pracy w obszarach kluczowych dla rozwoju społ.-gosp. regionu, zgodnych z Regionalną Strategią Innowacji (RSI) dla Mazowsza, Inteligentnymi Specjalizacjami (IS) Mazowsza oraz oczekiwaniami pracodawców a także wzrost dostosowania procesów zarządczych i dydaktycznych WSB w Warszawie do potrzeb i oczekiwań pracowników i studentów pokolenia cyfrowego, poprzez wdrożenie zintegrowanego programu rozwoju na rzecz rozwoju regionalnego.

1. Wzrost dostarczenia wykwalifikowanych specjalistów dla mazowieckiego rynku pracy, zgodnie z potrzebami społeczno-gospodarczymi Mazowsza, RSI, IS dla Mazowsza oraz potrzebami regionalnego rynku pracy dzięki uruchomieniu 2 nowych programów kształcenia na kierunku Finanse i Rachunkowość I i II stopnia o profilu praktycznym oraz realizacji na nich 2 pełnych ścieżek kształcenia dla 220 studentów i stworzeniu bazy dydaktycznej a także zasobów bibliotecznych dla tych kierunków.
2. Wzrost dopasowania programów studiów i oferty specjalności do RSI, obszarów IS Mazowsza, potrzeb społeczno-gospodarczych regionu i oczekiwań pracodawców dzięki modyfikacji programów kształcenia kierunków Informatyka i Logistyka oraz realizacji na nich 2 pełnych ścieżek kształcenia dla 200 studentów, utworzeniu na ww. kierunkach 6 nowych specjalności wpisujących się w IS dla Mazowsza, poprawie bazy dydaktycznej uzupełnieniu zasobów bibliotecznych dla tych kierunków.
3. Wzrost poziomu kompetencji 283 studentów wszystkich kierunków WSB pozyskiwanych w trakcie edukacji na poziomie wyższym poprzez realizację dla nich szkoleń, dodatkowych zadań praktycznych i wizyt studyjnych, prowadzących do uzyskania przez nich kompetencji lub kwalifikacji zawodowych, komunikacyjnych, informatycznych i analitycznych w obszarach kluczowych dla rozwoju gospodarki i zgodnych z IS Mazowsza, w odpowiedzi na potrzeby społeczno-gospodarcze regionu.
4. Wzrost dostosowania procesów zarządczych i dydaktycznych WSB w Warszawie do potrzeb i oczekiwań pracowników i studentów pokolenia cyfrowego dzięki zwiększeniu kompetencji cyfrowych 60 pracowników kadry dydaktycznej oraz wdrożeniu 5 systemów IT usprawniających realizację procesów zarządczych i dydaktycznych z perspektywy pracowników i uczelni oraz automatyzację i cyfryzację procesów, których uczestnikiem jest student.

1. Uczelnia

2. Studenci, kształcący się na studiach wyższych stacjonarnych i niestacjonarnych I i II st., w tym:

    a) 420 studentów objętych programem kształcenia (220 na nowych kierunkach, 200 na modyfikowanych kierunkach),

    b) 283 studentów wszystkich kierunków, którym do zakończenia kształcenia pozostają maks. 4 semestry.
3. 60 osób kadry dydaktycznej