O projekcie
CEL GŁÓWNY
Wzrost dostosowania oferty dydaktycznej i usług wspierających studentów w wejściu na rynek pracy oraz procesów dydaktycznych i zarządczych WSB w Warszawie do zmieniających się warunków społeczno-gospodarczych oraz oczekiwań studentów, pracodawców i pracowników Uczelni przez wdrożenie zintegrowanego programu rozwoju (ZPU).
CELE SZCZEGÓŁOWE
1. Wzrost dostosowania oferty dydaktycznej WSB w Warszawie do potrzeb społeczno-gospodarczych i regionalnego rynku pracy dzięki uruchomieniu na st. I i II st. 4 nowych programów kształcenia na kierunkach praktycznych o profilu biznesowym (Zarządzanie I st., Psychologia w biznesie I st., Bezpieczeństwo wewnętrzne I st., Zarządzanie II st.), stworzeniu dla nich bazy dydaktycznej oraz realizacji na nich 4 pełnych ścieżek kształcenia dla 500 studentów.
2. Poprawa jakości oferty dydaktycznej WSB w Warszawie na istniejących kierunkach na st. I i II st. dzięki modyfikacji pod kątem potrzeb społeczno-gospodarczych 7 programów kształcenia na kierunkach praktycznych, poprawie bazy dydaktycznej dla tych kierunków oraz uruchomieniu 14 nowych specjalności i realizacji na nich 14 pełnych ścieżek kształcenia dla 420 studentów.
3. Wzrost potencjału instytucjonalnego WSB do świadczenia studentom usług dotyczących rozpoczęcia aktywności zawodowej oraz wykorzystania informacji z rynku pracy do projektowania kształcenia poprzez uruchomienie akademickiego biura karier, objęcie doradztwem zawodowym 200 studentów i przeprowadzenie 4 badań rynku pracy.
4. Wzrost potencjału WSB do wysokiej jakości obsługi procesu dydaktycznego i innych procesów zarządczych dzięki zwiększeniu kompetencji dydaktycznych 33 pracowników kadry dydaktycznej i kompetencji zarządczych u 23 pracowników administracyjnych oraz wdrożeniu 4 systemów IT usprawniających realizację procesów Uczelni (HR, rekrutacji, zarządzania pracownikami i komunikacji).
GRUPA DOCELOWA
1. Uczelnia
2. 920 studentów i studentek kształcących się na studiach wyższych stacjonarnych i niestacjonarnych I i II st., w tym:
a) 500 os. na nowych kierunkach I st. (Zarządzanie, Psychologia w biznesie i Bezpieczeństwo wewnętrzne) oraz II st. (Zarządzanie)
b) 420 os. na modyfikowanych kierunkach I st. (Administracja, Turystyka i Rekreacja, Ekonomia, Pedagogika) oraz II st.
(Administracja, Ekonomia i Pedagogika) , którzy podejmą studia na 14 nowych specjalnościach
c) 200 os. objętych wsparciem Akademickiego Biura Karier, którym do zakończenia kształcenia pozostają maksymalnie 4 semestry
3. Kadra administracyjna WSB - 23 os.
4. Kadra dydaktyczna WSB - 33os.
Oferta
ZADANIA
- dostosowanie kształcenia do potrzeb regionu, w tym: uruchomienie 4 nowych pożądanych kierunków (Zarządzanie I i II st., Psychologia w biznesie i Bezpieczeństwo Wewnętrzne) oraz modyfikacja programu kształcenia na 7 kierunkach (I st.: Administracja, Turystyka i Rekreacja, Ekonomia, Pedagogika oraz II st.: Administracja, Ekonomia i Pedagogika) do potrzeb społeczno-gospodarczych na poziomie regionalnym i krajowym, w tym uruchomienie 14 nowych specjalności,
- pogłębienie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym i pracodawcami, w tym możliwość kształcenia we współpracy z biznesem,
- projektowanie kształcenia w oparciu o informacje z rynku pracy,
- zakup oprogramowania branżowego na potrzeby kształcenia praktycznego i wyposażenie pracowni komputerowych oraz sal dydaktycznych,
- wdrożenie nowych narzędzi IT wspierających zarządzanie Uczelnią,
- dostosowanie form nauczania do potrzeb współczesnego społeczeństwa,
- rozwój kompetencji kadry administracyjnej, zarządzającej i dydaktycznej,
- organizacja szkoleń mających na celu wzrost kompetencji twardych z danego obszaru z perspektywy osób zarządzających oraz nabycie nowych umiejętności lub aktualizacja wiedzy zgodnie ze stanowiskiem pracy.
Rekrutacja
NABÓR
1. Powołanie komisji rekrutacyjnej i opracowanie dokumentacji:
a) regulamin rekrutacji,
b) regulamin udziału w projekcie
c) wzory dokumentów rekrutacyjnych
2. Nabór (Biuro Rekrutacji)
a) na studia:
- V-X.2019: dla Zarządzania I st., Psychologia w Biznesie, Administracja I i II st., Turystyka i Rekreacja, Ekonomia I i II st., Pedagogika
I i II st.
- IV X.2020 dla Bezpieczeństwa Wewnętrznego
- IV X.2021 dla Zarządzania II st.
b) na doradztwo dla studentów - tryb ciągły
c) na szkolenia kadra dydaktyczna i kadra administracyjna - tryb ciągły
3. Weryfikacja kryteriów formalnych:
a) przynależność do grupy docelowej
b) kompletność dokumentów:
- podanie,
- kwestionariusz osobowy,
- oświadczenie RODO
Rezultaty
GŁÓWNE REZULTATY PROJEKTU
- dofinansowanie pełnego toku studiów na kierunku Zarządzanie i Psychologia w biznesie, w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym, od pierwszego semestru roku akademickiego 2019/2020
- dofinansowanie przedmiotów specjalnościowych na kierunku Administracja, Ekonomia i Turystka i Rekreacja, w trybie niestacjonarnym od trzeciego semestru roku akademickiego 2020/2021
- dofinansowanie pełnego toku studiów na kierunku Bezpieczeństwo wewnętrzne, w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym, od pierwszego semestru roku akademickiego 2020/2021
- szkolenia podnoszące kompetencje studentów, wykładowców i pracowników administracyjnych Uczelni
- zakup wyposażenia IT
- badania jakościowe studentów i pracodawców
- konsultacje doradcy zawodowego
Kontakt
Dział Zarządzania Projektami
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Projekt realizowany w ramach konkursu Narodowego Centrum Badań i Rozwoju na Zintegrowane Programy Uczelni –Ścieżka I.
Czas trwania: 1 lipca 2019 – 31 grudnia 2023
Wartość projektu: 7 565 303,52 zł
Wkład z funduszy europejskich: 6 573 236,99 zł