O projekcie
Opis projektu
Projekt "Specjaliści dla BPO – program rozwoju kompetencji i staże zawodowe dla studentów kierunku Finanse i Rachunkowość" nr POWR.03.01.00-00-O007/17-00 realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i pod nadzorem Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.
Okres realizacji projektu: od: 01.01.2019 r. do 30.06.2020 r.
Całkowita wartość projektu: 659 515,87 zł
Wkład Funduszy Europejskich: 683 233,38 zł
Opis projektu
Celem projektu było podniesienie kompetencji 30 studentów Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu, uczestniczących w
edukacji na poziomie wyższym na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych I st. kier. Finanse i Rachunkowość, odpowiadających potrzebom gospodarki, rynku pracy i społeczeństwa, dzięki nawiązaniu formalnej współpracy UWSB z OpusCapita Sp. z o.o. (obecnie Norian Sp. z o.o.) i włączeniu jej w przygotowanie programów kształcenia i ich realizację poprzez wysokiej jakości staże zawodowe w branży BPO oraz Program Rozwoju Kompetencji obejmujący:
- Kursu językowe i szkolenia certyfikujące
- Szkolenia/warsztaty kształcące w zakresie kompetencji
- Dodatkowe zajęcia we współpracy z pracodawcami branży BPO
Grupa docelowa
- 30 studentów i studentek kierunku Finanse i rachunkowość Uniwersytetu WSB Merito w Toruniu
Oferta
Zadania
- Realizacja wysokiej jakości staży zawodowych w przedsiębiorstwach z branży BPO, w tym w OpusCapita (obecnie Norian)
- Realizacja kursów Językowych i szkoleń certyfikowanych wymaganych przez pracodawców z branży BPO, w tym w OpusCapita (obecnie Norian)
- Realizacja szkoleń/warsztatów kształcących kompetencje oczekiwane przez pracodawców z branży BPO, w tym w OpusCapita (obecnie Norian)
- Realizacja dodatkowych zajęć we współpracy z pracodawcami z branży BPO w tym OpusCapita (wizyty studyjne, laboratorium pracy projektowej)
Rezultaty
Liczba osób, które podniosły kompetencje w ramach działań uczelni wspartych z EFS
Liczba wypracowanych w ramach projektu programów stażowych
Liczba zorganizowanych wizyt studyjnych
Liczba zrealizowanych dodatkowych zadań praktycznych w zespołach projektowych (Laboratorium Pracy Projektowej)
Rekrutacja
Rekrutacja
Każda z osób w projekcie weźmie udział w stażu, kursie języka angielskiego, cyklu szkoleń (SAP, Obsługa programów biurowych, Zarządzanie procesami, Warsztaty Interpersonalne), LPP i na zasadzie dobrowolności będzie mogła uczestniczyć w wizytach studyjnych, kursie języka niemieckiego lub certyfikowanym szkoleniu Prince2® Foundation.
ETAPY REKRUTACJI:
1. Wypełnienie kwestionariuszy zgłoszeniowych dostępnych do pobrania on-line/na miejscu w Biurze Projektu
2. Ocena formalna dokumentów:
a) studenci kierunku Finanse i rachunkowość UWB (II rok)
b) prawidłowość dokumentacji (kwestionariusz zgłoszeniowy, CV, deklaracja udziału w projekcie, ankieta pod kątem podniesienia kompetencji – wypełnianej również na zakończenie projektu
3. Stworzenie listy kandydatów spełniających wymogi formalne
4. Ocena jakościowa:
Status:
- niepracujący/a +20 pkt.
- pracujący/a nie w branży +10 pkt.
- pracujący/a 0 pkt.
Znajomość języka angielskiego specjalistycznego
- niska +20 pkt.
- średnia +10 pkt.
- dobra 0 pkt.
Poziom kompetencji i umiejętności praktycznych:
- niski +20 pkt.
- średni +10 pkt.
- wysoki 0 pkt.
Dodatkowe formy:
Posiadanie certyfikatu WIDaF:
- nie +10 pkt.
- tak 0 pkt.
Posiadanie certyfikatu CAMP:
- nie +10 pkt.
- tak 0 pkt.
Premiowani będą studenci/tki:
- specjalizacji Rachunkowość międzynarodowa +4 pkt.
- studiów stacjonarnych +3 pkt.
- z niepełnosprawnościami + 2 pkt.
6. Ogłoszenie listy osób – w przypadku tej samej liczby punktów o przyjęciu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń
7. W przypadku większej liczby zgłoszeń niż miejsc utworzona zostanie lista rezerwowych (osoby z listy będą zakwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej).
8. Gdyby zainteresowanie projektu było mniejsze, zakłada się dodatkowe spotkania ze studentami/tkami i przedstawienie im korzyści z udziału w projekcie.
Kontakt
Kontakt
