Specjaliści dla BPO – program rozwoju kompetencji i staże zawodowe dla studentów kierunku Finanse i Rachunkowość

Każda z osób w projekcie weźmie udział w stażu, kursie języka angielskiego, cyklu szkoleń (SAP, Obsługa programów biurowych, Zarządzanie procesami, Warsztaty Interpersonalne), LPP i na zasadzie dobrowolności będzie mogła uczestniczyć w wizytach studyjnych, kursie języka niemieckiego lub certyfikowanym szkoleniu Prince2® Foundation.

ETAPY REKRUTACJI:
1. Wypełnienie kwestionariuszy zgłoszeniowych dostępnych do pobrania on-line/na miejscu w Biurze Projektu
2. Ocena formalna dokumentów:
a) studenci kierunku Finanse i rachunkowość UWB (II rok)
b) prawidłowość dokumentacji (kwestionariusz zgłoszeniowy, CV, deklaracja udziału w projekcie, ankieta pod kątem podniesienia kompetencji – wypełnianej również na zakończenie projektu
3. Stworzenie listy kandydatów spełniających wymogi formalne
4. Ocena jakościowa:

Status:

• niepracujący/a +20 pkt.
• pracujący/a nie w branży +10 pkt.
• pracujący/a 0 pkt.

Znajomość języka angielskiego specjalistycznego

• niska +20 pkt.
• średnia +10 pkt.
• dobra 0 pkt.

Poziom kompetencji i umiejętności praktycznych:

• niski +20 pkt.
• średni +10 pkt.
• wysoki 0 pkt.

Dodatkowe formy:

Posiadanie certyfikatu WIDaF:

• nie +10 pkt.
• tak 0 pkt.

Posiadanie certyfikatu CAMP:

• nie +10 pkt.
• tak 0 pkt.

Premiowani będą studenci/tki:

• specjalizacji Rachunkowość międzynarodowa +4 pkt.
• studiów stacjonarnych +3 pkt.
• z niepełnosprawnościami + 2 pkt.

6. Ogłoszenie listy osób – w przypadku tej samej liczby punktów o przyjęciu do projektu decydować będzie kolejność zgłoszeń

7. W przypadku większej liczby zgłoszeń niż miejsc utworzona zostanie lista rezerwowych (osoby z listy będą zakwalifikowane w przypadku rezygnacji osób z listy podstawowej).

8. Gdyby zainteresowanie  projektu było mniejsze, zakłada się dodatkowe spotkania ze studentami/tkami i przedstawienie im korzyści z udziału w projekcie.