Opis projektu

    Projekt "WSB w Toruniu - uczelnia przyjazna osobom z niepełnosprawnościami" nr POWR.03.05.00-00-A027/19-00 realizowany w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i pod nadzorem Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

     

    Całkowita wartość projektu: 974 537,86 zł
    Wkład Funduszy Europejskich: 945 297,86 zł

    Cel projektu

    Celem głównym projektu jest wzrost dostępności UWSB poprzez zniwelowanie barier dostępności i wdrożenie przez UWSB modelu uczelni dostępnej na podstawie ścieżki MINI obejmującego wsparcie zmian organizacyjnych oraz podniesienie świadomości i kompetencji 70 os. kadry dydaktycznej i 30 os. kadry administracyjnej (w tym kadry  zarządzającej) z zakresu niepełnosprawności dzięki realizacji działań mających na celu zapewnienie przez UWSB w Wydział Finansów i Zarządzania w Toruniu i Bydgoszczy od 01.03.2020 do 28.02.2022 (24 m-ce).

    Grupa docelowa

    1. Uniwersytet WSB Merito w Toruniu
    2. Studenci z niepełnosprawnościami
    3. Kadra administracyjna UWSB
    4. Kadra dydaktyczna UWSB

    Zadania

    1. Działania z zakresu dostępności edukacji w Wyższej Szkole Bankowej w Toruniu dla studentów z  niepełnosprawnościami [III 2020 - II 2022]
    2. Działania z zakresu dostępności architektonicznej Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu dla osób z  niepełnosprawnościami [III 2020 - XII 2020]
    3. Rozwój kompetencji pracowników administracyjnych, zarządzających i dydaktycznych Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu z zakresu niepełnosprawności [III 2020 - II 2022]

    Rezultaty

    1

    Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

    1
    Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
    68

    Liczba pracowników kadry dydaktycznej objętych wsparciem EFS w zakresie procesu kształcenia

    68
    Liczba pracowników kadry dydaktycznej objętych wsparciem EFS w zakresie procesu kształcenia
    65

    Liczba pracowników kadry kierowniczej i administracyjnej uczelni objętych wsparciem w zakresie zarządzania uczelnią

    65
    Liczba pracowników kadry kierowniczej i administracyjnej uczelni objętych wsparciem w zakresie zarządzania uczelnią
    1

    Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami [szt.]

    1
    Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami [szt.]
    133

    Liczba przedstawicieli kadry uczelni objętych wsparciem w Programie w zakresie edukacji włączającej

    133
    Liczba przedstawicieli kadry uczelni objętych wsparciem w Programie w zakresie edukacji włączającej
    1

    Liczba uczelni, które zostały objęte wsparciem niwelującym zidentyfikowane bariery dostępności

    1
    Liczba uczelni, które zostały objęte wsparciem niwelującym zidentyfikowane bariery dostępności
    68

    Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne

    68
    Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje dydaktyczne
    65

    Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze

    65
    Liczba pracowników uczelni, którzy dzięki wsparciu z EFS podnieśli swoje kompetencje zarządcze
    133

    Liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającej

    133
    Liczba przedstawicieli kadry uczelni, którzy dzięki wsparciu EFS podnieśli swoje kompetencje w zakresie edukacji włączającej
    1

    Liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności

    1
    Liczba uczelni, które wdrożyły rozwiązania niwelujące zidentyfikowane bariery dostępności
    1

    Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia

    1
    Liczba uczelni, które wdrożyły zmiany w zakresie zarządzania procesem kształcenia

    Rekrutacja

    ETAPY REKRUTACJI DLA KADRY DYDAKTYCZNEJ I ADMINISTRACYJNEJ:
    1. Oddelegowanie kadry administracyjnej i dydaktycznej na szkolenia, wizyty studyjne, konferencje przez Kanclerz
    2. Wypełnienie przez kandydatów formularzy osobowych on-line
    3. Dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Projektu
    4. Ocena formalna dokumentów - prawidłowość wypełnienia dokumentacji (formularz osobowy, deklaracja udziału w projekcie) [Ocena 0/1]
    5. Ocena jakościowa/merytoryczna:
    DYDAKTYCY

    • +2 pkt. - prowadzący zajęcia bezpośrednio w grupach ze studentami z niepełnosprawnościami
    • +1 pkt. - pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę

    ADMINISTRACJA

    • +1 pkt. - osoby zajmujące się dostępnością ON (m.in. Pełnomocnik Rektora ds. Osób Niepełnosprawnych, Asystenci ds. dostępności) i przedstawiciele biur obsługowych (takich jak Dziekanat, Biuro Karier, Biuro Informacji i Rekrutacji, Biuro Obsługi Finansowej Studentów)

    6. Ogłoszenie list uczestników i listy rezerwowej


    ETAPY REKRUTACJI DLA STUDENTÓW Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI:
    1. Wypełnienie przez kandydatów formularzy osobowych on-line
    2. Dostarczenie kompletu dokumentów do Biura Projektu
    3. O przyjęciu zadecyduje kolejność zgłoszeń, aż do wyczerpania wolnych miejsc

    Kontakt

    Rekrutacja:

    Centrum Zarządzania Projektami

    ul. Dekerta 26

    87-100 Toruń

    marta.napiorska@torun.merito.pl

    Telefon:

    • +48 66 09 253

     

    Budynek dostępny dla osób z niepełnosprawnościami.

     

    Istnieje możliwość zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności projektu "

    Rekrutacja:

    Centrum Zarządzania Projektami

    ul. Dekerta 26

    87-100 Toruń

    marta.napiorska@torun.merito.pl

    Telefon:

    • +48 66 09 253

     

    Budynek dostępny dla osób z niepełnosprawnościami.

     

    Istnieje możliwość zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności projektu "Projektowanie uniwersalne – wykwalifikowana kadra to świadomy student" lub działań Beneficjenta Uniwersytet WSB Merito w Toruniu z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.  

     

    Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów POWER z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektu lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej): 

    1. poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa, 

    2. skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju. 

    lub działań Beneficjenta Uniwersytet WSB Merito w Toruniu z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.